Salarios y Prestaciones Sociales Minimo legal- Año 2008- Colombia

¿Cuales son los salarios y prestaciones minimas a que tiene derecho un Trabajador Colombiano en el año 2008?

Respuesta: Las que a continuacion aparecen actualizadas.

Para verl el año 2009 Hacer clic AQUI

SALARIOS

SALARIOS	VALOR	DEFINICION
SALARIO MINIMO MES AÑO 2008 Art. 145 CST. Decreto 4965 de 2007	$461.500	Jornada Ordinaria 48 horas semanales 8 horas diarias. Ley 50 de 1990 Art.20
SALARIO MINIMO DIA	$15.383.33	Jornada Ordinaria Dia 8 horas
SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA	$1.922,92	Jornada ordinaria 6a.m a 10 p.m Ley 789 de 2002 Art. 25
SALARIO MINIMO HORA NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24	$2.595,94	Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m Valor Hora Ordinaria +35% de recargo

AUXILIO DE TRANSPORTE

AUXILIO	VALOR	DEFINICION
MES Decreto 4966 de 2007	$55.000	Se paga a quienes devenguen hasta $923.000 (2 salarios minimos mes)
DIA	$1.833.33	.

HORAS EXTRAS

HORAS EXTRAS	VALOR	DEFINICION
ORDINARIA Ley 50 de 1990 Art.24	$2.403,65	Valor Hora Ordinaria +25% de recargo
NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24	$3.365,10	Valor hora ordinaria +75% de recargo
DOMINICAL Y FESTIVO ORDINARIA	$3.845,83	Valor hora ordinaria +75% por festivo +25% recargo diurno
DOMINICAL Y FESTIVO NOCTURNA	$4.807,29	Valor hora ordinaria +75% por festivo +75% recargo nocturno

DOMINICALES

DOMINICAL Y FESTIVO	VALOR	DEFINICION
ORDINARIA	$3.365,10	Si se trabaja Hora basica +75% de recargo
NOCTURNA	$4038,13	Hora basica +75% recargo festivo 35% recargo nocturno

VACACIONES

DESCANSO	VALOR	DEFINICION
Vacaciones Art.186 C.S.T.	Provision mensual $19.229,17	15 dias hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada año de servicios

DESCANSO

VALOR

DEFINICION

Vacaciones

Art.186 C.S.T.

Provision mensual

$19.229,17

15 dias hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada año de servicios

PRESTACIONES
a cargo del Empleador

PRESTACIONES	VALOR	DEFINICION
CESANTIAS Articulo 249 C.S.T	Provision Mensual $43.041,67	Un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracciones de año
Intereses DE CESANTIAS Ley 52 de 1975	Provision Mensual $5.165	Intereses legales del 12% anual sobre el valor de la cesantia acumulada al 31 de diciembre de cada año
PRIMA DE SERVICIOS Art. 306 C.S.T	Provision Mensual $43.041,67	Un mes de salario pagaderos por semestre calendario asi: 15 dias el ultimo dia de junio y 15 dias en los primeros 20 dias de diciembre de cada año
DOTACION Ley 11 de 1984, Art 7	Un par de zapatos y un vestido de labor Entregas asi: 30 de abril, 31 de agosto, 20 de diciembre	Se entrega a quienes devenguen hasta $923.000 (2 salarios minimos mensuales). Con mas de 3 meses de servicio.

PRESTACIONES
a cargo de terceros y parafiscales

* Estos calculos aplican para el año 20

PRESTACION	VALOR	DEFINICION
SALUD Ley 1122 del 2007 Art. 10	Por salario minimo mes ($57.800) Empleador: $39.300 Trabajador: $18.500	Desde el 1 de febrero del 2007 12.5% Circular No 101 MinProteccion Empleador:8.5% Trabajador:4%
PENSIONES Ley 797 de 2003 Art.7	Por salario minimo mes $73.900 Empleador: $55.400 Trabajador: $18.500	Cotizacion: 16%. Empleador:12% Trabajador:4% Decreto 4982 de 2007
RIESGOS PROFESIONALES Decreto 1772 de 1994 Art 13	VALOR INICIAL Salario Minimo Riesgo I: $2.400 Riesgo II: $4.800 Riesgo III: $11.300 Riesgo IV: $20.100 Riesgo V: $32,200	VALOR INICIAL Segun Actividad Economica Riesgo I: 0.522% Riesgo II: 1.044% Riesgo III: 2.436% Riesgo IV: 4.350% Riesgo V: 6.960% A cargo del Empleador
APORTE ICBF Ley 89 de 1988 SENA Ley 21 de 1982 Cajas de Compensación Familiar	3% ICBF 2% SENA 4% Cajas A cargo de la empresa. Base:Lo que constituye salario. $ 41.600	Se conocen como aportes parafiscales.
SUBSIDIO FAMILIAR Ley 21 de 1982 y Ley 789 de 2002 Art. 3	Se paga por las Cajas de Compensación Familiar en dinero a quienes devenguen hasta $1.846.000 ( 4 salarios minimos legales mes) Resultante del aporte que la empresa hace a las Cajas	Suma de dinero, pagos en especie y en servicios, que paga la Caja de Compensación Familiar al trabajador