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Servicio Doméstico Mínimo Legal - Año 2013- Colombia


¿Cuáles son los derechos mínimos de una trabajadora doméstica para el año 2013 y cuales los costos que debe asumir el Empleador?

Respuesta: Iguales derechos a los de cualquier otro trabajador, menos la prima de servicio y el subsidio familiar.

DEFINICION: TRABAJADOR DOMESTICO. Es aquella persona que residiendo o no en el lugar de trabajo, ejecuta tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños, jardinería, cuidado de animales y demás tareas propias del hogar. Decreto 824 de 1988 Art. 1.

Se denominan internos los que residen en el sitio o lugar de trabajo.
Los demás se denominan "por días."

SALARIO. El salario mínimo legal es de ($ 589.500) para el año 2013, aunque se puede pactar hasta un 30% de pago en especie, por concepto de alimentación y habitación que equivale a $ 176.850, y el 70% se puede pactar como pago en dinero ($ 412.650)

AUXILIO DE TRANSPORTE. Se genera para aquellos trabajadores domésticos que vivan por fuera del lugar de trabajo. ($ 70.500) por mes.

PRIMA DE SERVICIOS. No tienen derecho a esta prima.

PERIODO DE PRUEBA. Si es verbal se presumen 15 días, si es estipulado por escrito no puede exceder de 2 meses

PARAFISCALES. No genera pago de parafiscales Sena, ICBF, fundamentado en que la familia no es una unidad de explotación económica y la obligación existe pero para los "trabajadores permanentes entendiéndose como tales aquellos que realizan actividades propias del Empleador" así lo ha señalado el Ministerio de la Protección Social en concepto 7846 de 2006.
La afiliación a la Caja de Compensación Familiar es obligatoria a a partir del 15 de abril con el Decreto 721 de 2013

CESANTIAS. Un mes de salario por cada año de servicios y proporcional por fracción de año. De acuerdo al numeral 2 del artículo 252 del Código Sustantivo del Trabajo, este valor se calculaba sobre el valor del salario pagado en dinero, o sea la base mínima era el 70% del salario mínimo. Sin embargo a partir del 3 de mayo de 2007, se debe calcular sobre la suma de lo pagado en dinero y en especie, teniendo en cuenta que la Corte Constitucional mediante sentencia C-310 de 2007, declaro inexequible la expresión "solo" contenida en el numeral 2 del artículo 252 CST.
Según lo anterior ahora la cesantía mínima será de $589.500 para el año 2013.

INTERESES DE LA CESANTIA. 12% anual sobre el valor de la cesantía.

CLASE DE CONTRATO. Puede ser verbal o escrito. El verbal se entiende pactado a término indefinido. El escrito puede ser indefinido o a término fijo.

JORNADA. Máximo 10 horas. Sentencia Corte Constitucional C-372 de 2008.

SEGURIDAD SOCIAL. Es obligatorio hacerlo para salud, pensiones y riesgos profesionales, cotizando por lo menos sobre la base de un salario mínimo legal.

Cuando se trata de una empleada del servicio doméstico por días se realiza el aporte en los términos señalados en el Ley 1450 de 2011 (Plan Nacional de Desarrollo). (Concepto Mintrabajo 47061 de 2012

La obligación de afiliar al servicio doméstico a la Seguridad Social es obligatoria desde el 3 de mayo de 1988, fecha en que entro a regir el Decreto 824 de 1988 que reglamento la Ley 11 de 1988

PENSION SANCION. Cuando el Empleador no afilie a la seguridad social a su trabajadora doméstica puede dar lugar a la pensión sanción establecida en la Ley 100 de 1993, Art. 133. (Sentencia Corte Constitucional T-1008 de 2009.


                                                               EMPLEADA INTERNA
                                                               COSTOS EMPLEADOR.
                                                               INGRESOS TRABAJADORA

CONCEPTOCOSTOS PARA EL EMPLEADORINGRESOS NETOS PARA EL TRABAJADOR

Salario en dinero 70% SLMM

$ 412.650 $ 412.650

Pensiones

$94.400 (16%)

Decreto 4982 de 2007

$ 70.800

12%

-$ (23.600)

4.0%

Salud

$73.800 (12.5%)

$ 50.200

8.5%

-$ (23.600)

4.0%

Riesgos Profesionales

Riesgo I: 0.522%

$ 3.100

0.522%

$ 0
TOTAL MES

$ 536.750

$365.450
TOTAL AÑO $ 6.441.000 $ 4.385.400

 
                                                      OTROS COSTOS E INGRESOS ANUALES

CONCEPTOCosto EmpleadorIngreso Trabajador

Cesantías año a 31 DIC 2013.Consigna en febrero de 2014

$ 589.500 $ 589.500
Intereses cesantías del 2012 a pagar en enero de 2013 $ 70.740 $ 70.740
TOTAL

$ 660.240

$ 660.240



                                                                    OTROS?
 
CONCEPTOOBJETO
Dotación Un par de zapatos y un vestido labor. El 30 de abril, el 31 de agosto, el 20 diciembre
Vacaciones

15 días por año.

Si la trabajadora doméstica no reside en el lugar de trabajo el costo se incrementa por mes en el valor del auxilio de transporte ($ 70.500). En este caso el valor de la cesantía por el año completo seria (Salario mínimo $589.500 más auxilio de transporte $70.500=$660.000). De igual forma al aumentar el valor de la cesantía se incrementa igualmente en pesos sus intereses, o sea $79.200

*Estos cálculos aplican para el año 2013 y para el valor mínimo legal que se puede pagar, teniendo en cuenta que se trabaje todo el año; para valores mayores el resultado es diferente aplicando los criterios anotados

CESAR AUGUSTO DUQUE MOSQUERA



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JAIRO ARIAS GOMEZ  - TECNICO EN ADMON DE EMPRESAS..TECNOLOGO EN COSTOS   |2013-01-06 00:34:12
EXCELENTE EL APORTE UN INFORME MUY CLARO, GRACIAS.
mariela  - Re: Articulos   |2013-01-06 23:24:56
Excelente página
Lucero Gómez  - se puede hacer proporción cuando se pacta con el e   |2013-01-08 04:44:37
Se puede hacer proporción cuando se pacta con el empleado solo trabajar medio
tiempo?

Es decir, se puede proponer un empleo de medio tiempo 4 horas diarias y
pagar sobre esa jornada?
ines velandia hernandez  - INQUIETUD   |2013-01-09 16:11:41
ME GUSTA MUCHO LA CLARIDAD CON LA QUE EXPLICA TODO. PERO SERIA BUENO QUE
NOS EMPEZARAN A TENER EN CUENTA PARA PAGARNOS LA PRIMA OBLIGATORIA,
PUES SI NOS PONEMOS A PENSAR TRABAJAMOS MAS DE LO ACORDADO, DE 7am A
9pm SON 14h. Y TENEMOS QUE HACER LABORES QUE NI LOS MISMOS PATRONES
SE ATREVEN A REALIZAR, HAY MUCHOS QUE POR QUE PAGAN UN SUELDO CREEN
QUE SE LES DEBE HACER DE TODO. ES DECIR LAS EMPLEADAS DEL SERVICIO
DOMESTICO SOMOS LAS QUE MAS TRABAJAMOS Y A LAS QUE MENOS SE NOS
PAGA. DEBERÍA SALIR UN DECRETO DONDE SI TENGAMOS DERECHO A TODAS LAS
PRESTACIONES QUE ORDENA LA LEY.
CARMENZA HERNANDEZ  - ACLARACION PRIMA SERVICIO DOMESTICO   |2013-01-28 14:07:00
La Prima de servicios esta considerada en el código sustantivo del trabajo como
la contraprestación por las utilidades generadas en una empresa. Para el caso
de las empleadas domésticas NO APLICA la prima porque en un hogar no se generan
utilidades sino gastos. Por esto es importante que se les aclare a las empleadas
domésticas que no es un pago obligatorio, puede darse de forma voluntaria como
bonificación.
MARIA TERESA MARTINEZ MELO  - resumen muy completo   |2013-01-18 16:14:55
Muy completo su resumen para el pago de esta clase des servicio. Que es tan
indispensable pero tan dificil de contratar. Felicitaciones muy grafico y facil
de entender no queda ninguna deuda.
magdalena hernandez g.  - gracias   |2013-01-21 18:04:54
Quedo altamente agradecido por la informacion publicada por Usted, teniendo en
cuenta que es de tran utilidad.
Aura Meza  - Agradecimientos   |2013-01-26 16:12:11
Más claro, imposible. De ante mano les agradesco por la información tan
precisa que brindan en esta página. atte una Empleada Doméstica
amanda mazuera  - administradora   |2013-01-31 01:16:56
es muy buena esta herramienta de trabajo gracias
OLGA GONZALEZ  - Conceptos claros.   |2013-02-02 00:37:36
Dr. Mosquera,

Felicitaciones por la claridad y exactitud en el manejo de la
información.
Soy abogada y me gusta que todo lo que se pueda comunicar,
explicar y difundir sea fácil de entender en las personas.

Cordial saludo,
Olga L Benavides T  - Abogada   |2013-02-09 14:47:57
Su página es la más completa y clara para las consultas de tipo laboral que
hago que tienen que ver con Servicio Doméstico. He consultado otras páginas,
pero la de Ustedes es muy práctica, sobretodo en los cuadros que explican que
le corresponde a cada quien. Excelente, y Gracias porque me han ayudado mucho
para saber cuales son mis obligaciones reales,
FRANCISCO ACOSTA  - Articulo Dr César Duque   |2013-02-12 16:44:51
El artículo del Dr. César Duque me pareció excelente. Me aclaró todas las
dudas respecto a la forma justa de pagar el servicio doméstico.

Muchas
Gracias.
carla  - OPINION   |2013-02-18 22:05:03
MUY IMPORTANTES SUS APUNTES
Alfonso Vergara V  - Empleadas domesticas   |2013-02-26 18:28:15
Muy bueno.
elsa acerp  - agradecimiento   |2013-03-13 03:17:39
gracias muy util e interesante
maria guevara  - gracias   |2013-03-13 22:44:58
quiero agradecer su ayuda,
manuel  - agradecimiento   |2013-03-16 16:06:07
Muchas gracias por el aporte. siempre utilizo esta pagina como guia para hacer e
contrato con las empleadas de servicio domestico de mi casa y la recomiendo a
todos mis conocidos. Excelente!!!!!
Helena  - Muchas gracia   |2013-03-22 23:03:43
Muchisimas gracias por lo detallado de tu explicación y por informar sobre los
derechos de estas personas tan abusadas.
Un abrazo
German Bonilla   |2013-03-30 18:00:30
Muy buena información, clara y concisa.
Mireya   |2013-04-05 02:47:23
Agradezco esta interesante ayuda y llegó en el momento más esperado .Un
abrazo.
Carlos Cañas  - Credito   |2013-04-19 02:52:16
Buenas noches

Muy ilustrativa la informacion. Sirve para estar al dia en las
novedades laborales y evitarse roblemas posteriores por falta de
conocimiento.

Gracias

Carlos Cañas
LUCIA   |2013-04-19 20:09:07
Gracias por la información, claro y preciso.
amparocapacho  - Contador pùblico   |2013-05-03 21:03:14
Excelente artìculo, bien detallado y explicado, no deja dudas al lector,
gracias
FABIO ACOSTA  - felicitaciones   |2013-05-08 18:43:33
se ve la dedicacion y el esmero en la presentacion de la informacion ...
felicitaciones me fue de mucha utilidad...
madeline   |2013-05-13 19:53:06
gracias por la información es muy especifica y clara.
DIANA PEREZ  - BIEN   |2013-05-16 17:55:03
ARTICULO EXCELENTE
carlos alberto guzman  - descripcion de pago servicio domestico   |2013-05-17 19:24:24
señores, muchas gracias los felicito´por este tema muy bien hecho y
consiso-felicitaciones
sony lecompte  - comenario   |2013-05-18 00:16:16
Perfecto me sirvio de ayuda, para la cancelacion de prestaciones de la empleda
que viene una vez al mes,
daisy ruiz  - jubilada   |2013-05-27 02:00:18
gracias
URBANO SOTO PIÑEROS  - SERVICIO DOMÉSTICO   |2013-05-27 23:49:42
doctor CESAR AUGUSTO DUQUE, Cordial y Afectuoso Saludo;

Con los mejores
deseos de Éxito y Bienestar Integral deseo felicitarte, por este importante
blog, está muy bien redactado y muy bien presentado;

Un Abrazoo,

urbanosoto@gmail.com
Luz caicedo   |2013-05-30 11:51:34
muy completa y clara la información.
muchas gracias es de mucha ayuda.
Luz Marina Pinzón  - Gracias!   |2013-06-13 18:14:15
Es confortante encontrar estas herramientas legales para liquidación de
empleados.

Muchas Gracias!
CAROLINA MALDONADO  - MUY BUEN ARTICULO   |2013-06-13 23:38:46
Doctor Cesar Augusto muchas gracias por presentar la información de una forma
tan clara y concisa, era exactamente lo que estaba buscando porque sé que ahora
contratar servicio doméstico es muy delicado y acá he resuelto todas mis
inquietudes.

De nuevo mil gracias!!!
lesly   |2013-06-15 02:32:26
muy buena la información pero me parece que las horas de trabajo de berian ser
menos por que tenemos solo 20 minutos entre desayuno y almuerso.
FRANCIA CORREA   |2013-06-20 03:30:28
Excelente articulo. Gracia
Dolly Alvarado  - excelente   |2013-06-20 15:17:38
Este artículo es de excelente ayuda para las amas de casa.
Luix Gomex  - Gracias   |2013-06-20 22:35:26
Muchas gracias Doctor por sus servicios.
Este sitio es muy útil e
interesante
Cordial saludo,
Alejandra  - Gracias   |2013-06-21 12:03:54
Gracias de mucha ayuda
Anónimo   |2013-06-27 02:23:14
muy bueno
Jorge Octavio Henao M  - Excelente asesoría   |2013-06-29 19:45:38
Agradezco al Dr Cesar Augusto Duque Mosquera por su invaluable aporte a resolver
las dudas en seguridad social a través de esta maravillosa página.
Gracias
William Andres Chavez Silva  - AGRADECIMIENTO   |2013-07-01 22:22:13
Respetado señor,
Cordial saludo

Por medio de este mensaje me permito
felicitarlo por tan ardua labor.
Ya que gracias a estos aportes la gente del
comun se puede esterar de los beneficios que tienen como trabajadores.
JATSY VALENCIA MAYA  - felicitaciones   |2013-07-04 22:32:17
Buenas tardes.

excelente, completo y practico explicado en forma sencilla el
artículo.

si había alguna duda, todo queda claro, mil
gracias.
felicitaciones!
Ximena  - consulta   |2013-07-26 04:45:30
Buenos días Dr. Duque.

Deseo contratar una empleada doméstica interna y la
señora ya es pensionada y cotizante de EPS.
Por favor me orienta en este
caso qué debo hacer yo para cumplir con mis obligaciones de Seguridad
Social.

Estaré atenta a su respuesta.
Muchas gracias por su ayuda.
Cesar Augusto Duque M  - Seguridad social pensionada   |2013-07-26 04:50:24
Teniendo en cuenta que la persona a contratar es pensionada debe pagar salud y
riesgos profesionales, pero no por pension y para ello en el PILA existe esa
opcion. El hecho que por la pensión le descuente para salud no exonera que
tambien deba pagar salud como trabajadora dependiente
Egar Franco  - Abogado   |2013-07-26 00:45:04
Muhas gracias Dr. Duque, acertados sus conceptos y ayudas.
Anónimo   |2013-08-11 05:49:46
muy bueno
Milena Gonzalez  - Excelente   |2013-08-27 18:49:21
Este blog es exactamente lo que estaba buscando
Humberto Cadavid  - Servicio domestico   |2013-08-27 18:52:15
Muy buen documento.
angela ochoa   |2013-09-02 05:49:01
muchas gracias por la informacion
MARTA ADIELA MARIN LOPERA  - GRACIAS POR EL APORTE   |2013-09-09 05:47:06
Está muy completo el tema de las empleadas del servicio doméstico, gracias por
elmismo.

Éxitos.

Marta Adiela Mar´n Lopera
wilson delgado  - exelente informacio   |2013-09-09 05:48:09
muchas gracias por sus datos , nme han ayudado mucho
Nancy Mahecha C   |2013-09-09 05:49:21
Muy buen documento, es muy explicito y coherente, agradezco por publicarlos, son
de gran ayuda.
MARIA PIEDAD PARRA DIAZ   |2013-09-09 05:46:17
excelente resumen
Juan Jose Agudelo  - ngeniero civil   |2013-09-09 05:50:22
Soy ingeniero pensionado y ejecuto trabajos con vinculación laboral. Además,
tengo servicio doméstico y me preocupo por pagarle, mínimo, lo que le
corresponde como tal. Esta página es sencilla y muy clara al respecto.
Celebro
haberla encontrado
FANNY   |2013-09-11 05:07:32
Muchas, su contenido me fue muy util.
obeida guaca  - gratitud   |2013-09-15 23:02:14
excelente informacion , justo la accesoria que necesito en este momento .
LINA MARIA SERNA   |2013-09-20 01:50:53
Me fue de macha ayuda muy interesante.

gracias
Maria   |2013-09-20 01:50:15
gracias, básica la informacion
Diana Cararnton   |2013-09-26 05:09:09
Dr. Duque Buen día:

Es invaluable el servicio que usted presta a través de
la red.

Mil gracias por dar conocimiento, no permitir injusticias y si que
se de lo justo cuando se emplea a una persona.


Cordial saludo,
Anónimo   |2013-09-27 13:22:24
muy bueno
Anónimo  - agradecimiento.   |2013-09-27 13:22:04
Información completa, clara, satisfactoria.
Elida Nieto  - Servicio Doméstico   |2013-09-27 13:21:46
Buenas tarde.
muy bueno su artículo, me aclaró muchas dudas.
Gracias.
Erika Rubiano   |2013-09-27 13:20:48
Excelente documento, fue de mucha ayuda, ¿dónde podría conseguir más
información acerca de este tema?
Gracias
EMILI  - felicitaciones   |2013-09-29 19:21:58
EXCELENTE INFORMACION SOBRE EL TEMA...
YOMAIRA LUNA  - SALARIOS   |2013-10-03 02:55:36
EXCELENTE Y CLARA TODA LA INFORMACION Y FUNCIONAL PARA CUALQUIER PERSONA.

MIL
GRACIAS POR ESTE GRAN APORTE.
JUAN JOSE URIBE  - Servicio doméstico   |2013-10-08 05:18:21
Muy buen artículo y muy claro.

Gracias por su aporte.
hugo castrillon aristizabal  - trabajadora domestica   |2013-10-13 23:29:07
excelente tiene lo verdaderamente esencial sin tantos rodeos.
yenny  - excelente resumen   |2013-11-17 12:50:04
buen resumen de lo basico que se debe saber sobre el servicio domestico
Elsa Carvajal  - CONSULTA SERVICIO DOMESTICO   |2013-11-17 12:50:45
APRECIADO DOCTOR: La publicación ha sido excelente. Superó otras páginas.
Mil gracias.
alexandra garcia  - articulo   |2013-11-24 22:55:30
Cesar Augusto. Muy claro este artículo. Me sirvió mucho para la liquidación
de la empleada. Gracias
Laura Ararat Ibarguen   |2014-01-03 02:11:23
Gracias por su ayuda, excelente a un que tenia la plena seguridad de que las
empleadas del servicio domestico tenian derecho a una prima al año, de igual
manera gracias por aclarar dudad.
mariela   |2014-01-05 19:04:35
Excelente artículo para liquidad empleadas domésticas.
Gracias
ricardo sandoval  - gracias   |2014-01-16 03:30:31
muy buen artículo

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Última actualización el Domingo, 20 de Abril de 2014 15:21

 

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