Consultas Sindicales
Sindicato- Constitución- Número Mínimo de afiliados¿Se puede constituir un sindicato en virtud de la libertad de organización sindical con menos de 25 trabajadores?
Respuesta: No
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Sindicatos-Actividades Lucrativas
¿Puede un sindicato realizar actividades lucrativas?
R: No puede tener el alcance de un objetivo único y principal, sino apenas complementario o accesorio a las labores que constituyen su objeto esencial.
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Derecho de Asociación- Afiliación a varios sindicatos
¿Un trabajador puede afiliarse a varios sindicatos de base o de industria?
Respuesta: Si
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Comisión de Reclamos- Coexistencia de sindicatos¿En una empresa donde hay varios sindicatos cuantas comisiones de reclamos puede haber legalmente?
Respuesta: Una
¿Qué obligación tiene el empleador con relación a la retención de cuotas sindicales?
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¿El Tesorero del sindicato tiene obligación de constituir una caución por el manejo de dineros?
Respuesta: Si
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¿En qué consiste la denuncia de la Convención Colectiva de Trabajo?
Respuesta: Es la manifestación de una de las partes de dar por terminada la Convención Colectiva de Trabajo.
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PLIEGO DE PETICIONES- RETIRO DEL PLIEGO ANTES DE SU SOLUCION
¿Puede el sindicato retirar el pliego de peticiones antes de que se resuelva el conflicto colectivo de trabajo y presentar inmediatamente uno nuevo?
Respuesta: Si puede retirarlo, pero para presentarlo nuevamente se requiere que lo realice dentro de lo 60 días anteriores a su vencimiento.
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Negociación- Empleados Públicos
¿Qué procedimientos deben realizar las organizaciones de empleados públicos para la negociación y solución de controversias?
Respuesta: Deben seguir el procedimiento establecido en el Decreto 1092 de 2012.
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NEGOCIACION COLECTIVA- ASESORES FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
¿El sindicato que va negociar una Convención Colectiva de Trabajo puede designar más de dos asesores de las federaciones y confederaciones?
Respuesta: NO
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Respuesta: No.
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Fuero circunstancial en la Negociación Colectiva de Trabajo
¿En qué consiste el fuero circunstancial en la negociación coléctiva y desde que momento y hasta cuándo rige?
Respuesta: Es la garantía de no ser despedidos sin justa causa comprobada de que gozan los trabajadores afiliados al sindicato o a los no sindicalizados que hayan presentado un pliego de peticiones. Decreto Ley 2351 de 1965 Art 25, art 10 del Decreto1373 de 1966.
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Tribunal de Arbitramento Obligatorio - Elección del tercer árbitro- Procedimiento
¿Cómo se elige el tercer árbitro en un Tribunal de Arbitramento Obligatorio?
¿Cuál es término que tiene el Tribunal de Arbitramento para decidir?
Respuesta: 10 días, plazo que pueden ampliar las partes.
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REGISTRO SINDICAL - TRAMITE ADMINISTRATIVO
¿En que consite el registro sindical y cual es su tramite administrativo?
Respuesta: En la Resolución de Mintrabajo 810 de 2014 se encuentra su tramite.
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Última actualización el Jueves, 07 de Abril de 2016 13:10
