Terminacion Contrato de Trabajo- Sin Justa Causa- Indemnizacion
¿Si deseo terminar un contrato de trabajo sin justa causa que tipo de indemnización debo pagar?
Respuesta:Se efectúa dependiendo de la clase de contrato de trabajo que tenga el trabajador y la fecha de ingreso a laborar.
CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO. Depende de la fecha que haya ingresado a laborar el trabajador así:
INGRESO DESPUÉS DEL 27 DE DICIEMBRE DE 1992. Se debe distinguir si la persona devenga menos de 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes o más. Art 28 de la Ley 789 de 2002.
Respuesta:Se efectúa dependiendo de la clase de contrato de trabajo que tenga el trabajador y la fecha de ingreso a laborar.
CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO. Depende de la fecha que haya ingresado a laborar el trabajador así:
INGRESO DESPUÉS DEL 27 DE DICIEMBRE DE 1992. Se debe distinguir si la persona devenga menos de 10 salarios mínimos legales mensuales vigentes o más. Art 28 de la Ley 789 de 2002.
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Última actualización el Martes, 04 de Octubre de 2022 00:57
